C.管理者を育成する教育

目標
　対象者が、それぞれの立場・役職において、目標達成のために人的・物質的・財政的資源および情報を、効率的かつ最大限に活用できる能力を養う。

番号	研修会名	ねらい	内容	学習段階	講師	開催日	期間／定員	開催場所	募集期間	受講料
40	看護補助者の活用推進のための看護管理者研修　改訂版2018	看護補助者の活用を推し、看護補助業務の質の向上と、看護の質の向上を図る。	1．看護補助者の活用に関する制度の理解 2．看護職員との連携と業務整理 3．看護補助者の雇用形態と処遇等 4．看護補助者の育成・研修・能力評価 5．看護補助者体制整備に関する課題に対する対策案の作成	看護 管理者	DVD （日本看護協会版） 演習	7月21日（土） 10：00～16：00	1日 100名	看護研修センター	5月1日（火）～5月15日（火） （様式5）で申込んでください	会員 5,000円 非会員 16,000円
41	スタッフに「ついていきたい」と思われる管理者になるために	・部下の力を引き出すスキルを身につけ、一丸となって難局を乗り越えられるチーム作りができる。 ・多面的な視点から管理者としての役割を見直し、自らの部下指導における課題を考える。 ・部下と良好な関係を築くための方法や部下の力を引き出すための方法を学ぶ。	・管理者に必要な要素とは。 ・自身の役割と課題点を探る。 ・部下の変化に関心を持つことの重要性を理解する。 ・良好な関係を築く具体的方法。 ・管理者に必要な交渉術。	看護 管理者	彦田美香子 (株）グローバル・シフト・コミュニケーション　 取締役副社長	9月29日(土) 10：00～16：00	1日 100名	看護研修センター	7月2日（月） ～ 7月17日（火）	会員 5,000円 非会員 16,000円
42	部下のやる気を育てる 目標管理	人を動かしチームを動かす 目標管理の基本を理解する。	・目標管理とは ・目標管理における管理者の 役割 ・部下が目標を前向きにとらえる動機づけ ・クリニカルラダーについて ・ビジョンと成果の見える目標設定の仕方 ・目標達成に向けた継続的なマネジメント方法 ・面接技法 ・コンピテンシーを含む能力評価	看護 管理者	池下ゆかり　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　和歌山県立医科大学　看護キャリア開発センター長	12月15日(土) 10：00～16：00	1日 100名	看護研修センター	10月1日(月) ～ 10月15日(月)	会員 5,000円 非会員 16,000円

申込書をダウンロードし、必要事項を書き込みメールもしくはFAXにてお送りください。研修申込の流れはこちら。
わからない事がある場合は、「073-483-1005」にてお問い合わせください。